Lo explicó la secretaria de Gobierno, Patricia Bertolín. Destacó que la sentencia del Juez Laboral pone fin a una disputa del SOEM con el Municipio, pues quedó en claro que el Ejecutivo está facultado para dictar los decretos que diferencian entre indumentaria y elementos de protección personal y que los que ya han sido dictados hoy están plenamente vigentes.
Sobre la multa que el Ministerio de Trabajo aplicó al Municipio ante una denuncia del SOEM, la secretaria de Gobierno, Patricia Bertolín explicó que fue apelada ante el Juzgado Laboral y dijo que el juzgado la confirmó.
Destacó que “la parte más importante de la sentencia no es la multa en sí, porque esto lo que hace es distraer recursos que se podrían emplear con otros fines, sino que viene a poner fin a una discusión que fue bastante áspera con ese gremio, sobre si el Ejecutivo podía o no dictar un decreto con respecto a los elementos de protección personal”.
La sentencia, si se lee en su totalidad, “pues lo que salió publicado es sólo la parte resolutoria, pero en la misma el juez Laboral dice que los decretos que diferencian entre elementos de protección personal e indumentaria son válidos y legítimos, que el Ejecutivo Municipal los podía dictar y hoy están plenamente vigentes”.
Explicó que la multa que se le aplicó a la Municipalidad “no fue porque algún empleado no tuviera algún elemento que no le posibilitara trabajar con la seguridad necesaria, sino fue, poniendo un ejemplo, porque un mozo no tuviese la camisa adecuada”.
Esto es lo que se refiere a la indumentaria. “La indumentaria, según el Convenio Municipal de Empleo, se debe entregar en marzo y en septiembre.
